高３の就職、今年も売り手市場 求人倍率は１０年で最高、すでに内定４割
来春の新規高卒者（高校３年生）対象の「採用選考」が、十勝管内でも本格化している。少子高齢化で若手人材の確保が難しくなる中、十勝でも、大卒者に加えて、高卒者も取り込む動きが目立つ。「高校生の地元就職志向が強い」とされる十勝だが、今年度は、すでに４割以上が内定。求人倍率が過去１０年で最も高くなるなど..
帯広公共職業安定所
来春卒業予定の高校３年生対象に就職面接会 帯広
内定率４４・２％ 高校生の就職
有効求人倍率１倍 ２０カ月連続前年割れ 十勝の雇用情勢
障害者雇用、参加企業・団体も意欲的に 帯広市内で「促進フェア」
８月求人０・９８倍と前年割れ 最低賃金引き上げ前に採用慎重
高校生の求人は管内２・７５倍 若い人材の採用意欲高い傾向
来春高卒求人２・５０倍 ０６年以降最高 若い人材を求める傾向強まる
７月の有効求人倍率１・００倍 １８カ月連続で前年同月を下回る 十勝管内
藤原工業がユースエール企業に認定 幕別 管内４社目
６月の有効求人倍率０・９３倍 １７カ月連続で前年同月下回る
ヨーカドー離職者８９人、再就職に向け総合相談会
