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とかち 新・働く考「壁を越えて~女性たちと就業環境」(3)

<カミテ>
社内全体で育児応援
 「おはようございます。きょうも(息子を)お願いします」。秋田県小坂町にある金型製作・プレス加工業の「カミテ」(上手康弘社長)。社員の兎澤(とざわ)沙耶...


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  • 工場横に建つ託児所内に預けられたカミテや関係企業の社員の子供たち。保育士は工場の仕事も手伝う社員の1人として社員の生活も支える

    工場横に建つ託児所内に預けられたカミテや関係企業の社員の子供たち。保育士は工場の仕事も手伝う社員の1人として社員の生活も支える

  • 社員の要望に直接耳を傾け、会社にあった休業制度や託児所を整備してきた上手社長(中央)。託児所を設けた2000年以降、育児や介護を理由に退社した社員はいない

    社員の要望に直接耳を傾け、会社にあった休業制度や託児所を整備してきた上手社長(中央)。託児所を設けた2000年以降、育児や介護を理由に退社した社員はいない

  • ミスを防ぐために細やかな心遣いを持つとして、女性もプレス作業に加わる。1人の社員が複数の仕事を経験している「多能工」は休業する社員の業務をカバーする

    ミスを防ぐために細やかな心遣いを持つとして、女性もプレス作業に加わる。1人の社員が複数の仕事を経験している「多能工」は休業する社員の業務をカバーする

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