多様な人材 活用提起 道「働き方改革」骨子案
道は今秋をめどに策定する「北海道働き方改革推進方策（仮称）」の骨子案をまとめた。多様な人材の活用など３つの施策展開の方向性を提示。２０１９年を目標に高齢者（６５歳以上）の就業率を現在の１６・５％から２１％に、年次有給休暇取得率を４４・４％から６７％に引き上げることなどで就業環境の改善を図った上で..
札幌
外国旅行者にアプローチ アドベンチャートラベル協議会発足
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