見えない力~編集余録
「人的資本経営」が注目されている。人材を資本として捉え、中長期的な視点で人に投資し、知識やスキルを引き出すことで企業価値を高める経営手法だ ▼だが利益や成果といった「目に見える」ものを短期間で要求する上司や、経営にゆとりがなく人材育成への意識が低い会社の下では、数値化しにくい人事分野への投資は..

「人的資本経営」が注目されている。人材を資本として捉え、中長期的な視点で人に投資し、知識やスキルを引き出すことで企業価値を高める経営手法だ ▼だが利益や成果といった「目に見える」ものを短期間で要求する上司や、経営にゆとりがなく人材育成への意識が低い会社の下では、数値化しにくい人事分野への投資は..
