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年功主義、終身雇用望む 道内新入社員アンケート

意識低い転職、起業
 道内企業の新入社員は年功主義や終身雇用を好む人が多く、転職や起業の意欲が道外より低いことが、北海道生産性本部(札幌市)による「若者意識アンケート」結果で明らかになった。<...


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