短期就活、手探り準備 高校生の採用選考１カ月延期
卒業生が残した就職活動の記録を参考に企業研究や面接練習の準備を進める３年生（帯広南商業高校）
来春卒業する高校生の就職活動は、新型コロナウイルスの影響で企業の採用選考開始が１０月１６日まで１カ月延期され、いつもと違う就活戦線を迎えている。生徒たちは例年の９月スタートと異なる日程に戸惑いながらも、延期で増えた時間を面接の練習や企業研究に充てる。各校の進路担当教諭は、２社目以降を受ける場合の期間の短さやオンライン面接の対応、生徒と企業の「ミスマッチ」を課題に挙げ、独自求人の確保や生徒指導に奔走している。（深津慶太、松田亜弓、丹羽恭太）
８３人が就職を希望する帯広南商業高校。９月中旬に同校を訪れると、生徒たちは放課後の進路指導室で机に向かっていた。手元にあるのは代々の卒業生が残した就職活動の記録だ。
企業ごとにとじられたファイルには、面接の席順から質問の内容まで細かく記してある。「履歴書を書き終わって、今は面接の準備。１カ月延びて余裕がある分、練習をしっかりしたい」。民間企業の事務職を目指す長井美樹さん（１７）は明るく話した。
清水高校進路指導部の櫻澤大輔教諭は６月の求人公開から選考までの期間が延びた点を挙げ、「会社見学などに行く時間が取れることは逆に良かった。じっくり就職活動できている」と評価している。
１カ月延期を前向きに捉える一方、卒業までの期間が短い点を懸念する声も。帯南商の鈴木和彦進路指導部長は「求人は予想していたよりも確保できたが、もし２社目、３社目と受けなければならなくなった時に、生徒の余裕が無くならないようサポートしたい」と気を引き締める。
帯広工業高校では約１３０人の就職希望者のうち、３０人の生徒が道外企業への就職を希望。しかし、新型コロナウイルスの影響で企業見学に行けず、インターネット上で企業説明会に臨んだ生徒もいた。
同校の竹川勲進路指導部長は「説明会では１人ずつの様子が企業側の画面に映し出されるので気が抜けない。面接もオンラインとなるので、校内に専用のブースを作る。オンライン用の面接指導をどうするか」と手探りだ。
職種に偏りも 管内求人１２・５％減
帯広職安がまとめた７月末の高卒求人は１１５０件で、前年に比べて１２・５％減った。就職希望者１人当たり１件以上ある計算だが、職安や十勝総合振興局、十勝教育局はホテル業や製造業の業界団体に対し、９月としては異例となる高卒求人の確保を要請した。
ただ、企業が特定の学校を指定するケースも多く、各校で環境は異なる。帯工では１人当たり６～７件の求人が寄せられた。「昨年よりも管内企業から来る求人の比率は高まった。設計事務所などこれまで無かった企業もあり、コロナの影響よりも技術者の人手不足の方が厳しいのでは」（竹川教諭）と推測する。
一方、卒業生の３割が就職を希望する市内のある高校では「昨年よりも求人が３割減った」と話す。女子生徒に人気の販売・事務職が少なく、倍率を考えて志望企業を変えた生徒もいて、「企業とのミスマッチが心配。早期の離職につながらなければいいが」と懸念。「就職から進学に切り替えようとしても、受験スケジュールが変わっておらず、手続きに十分な時間が取れるかどうか心配だ」と話している。
