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年金の支給年齢引き上げなどで 最長65歳まで再雇用

 「新たな再任用制度」では定年退職後、60歳代前半の意欲と能力のある職員を、最長65歳まで改めて雇用することができる。国の年金改正で2001年4月、公的年金の満額支給年齢が引き上げられたことなどが...


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