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定年「廃止・65歳以上」2割 人手不足で増加管内企業

 帯広公共職業安定所(山田善則所長)は、2017年の「高年齢者の雇用状況」をまとめた。定年制を廃止または定年が65歳以上の十勝管内企業は20・8%で、前年から2・1ポイントの増加。70歳以上まで働ける企業は22・2%(前年比1・4ポイント増)となるなど、人手不足が深刻化する中、今いる従業員の雇用継..

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